第一、选择合适的人力派遣公司。

怎样才能选择到适合企业用工的劳务公司呢，很简单只要企业根据自身需要的人才来选择人力派遣公司就可以了。比如企业需要的是生产工，那么企业选择一家专业从事普工、生产工派遣的劳务公司就可以了。如果企业需要的是建筑工，同时企业选择建筑劳务派遣公司就行。只要企业根据自身需求来选择人才派遣公司肯定是没有错的。

第二、选择有劳务派遣资质的公司合作。

人力派遣公司不同其它的企业，派遣公司的成立是需要符合法律规定的，根据《劳动合同法》的规定，注册劳务派遣公司注册资质200万，还有相关的资质例如其营业执照、劳务派遣许可证等。由于派遣工的利润很大，这样在市场上面出现很多的假的没有资质的劳务派遣公司。所以企业在选择与劳务公司合作就要注意了，一定要选择一家正规合法有资质的人才派遣公司合作，没有资质的公司一律不作考虑。

第三、选择与抗风险能力强的人力派遣公司合作。

企业用工有一定的用工风险，这点相信大家都有所了解吧，劳务派遣用工形式就是用于降低企业的用工风险的，如果人力派遣公司的承担风险能力不强的话，很可能会连累企业负上连带责任。之前有个别不正规的劳务公司打着企业的名义收取求职者的费用，就样做会严重影响企业的声誉。所以企业在选择劳务派遣公司时一定要小心。在选择抗风险能力强的公司方面，小编建议选择一些规模大实力强的劳务公司合作。

第四、选择与服务能力强的人力派遣公司合作。

劳务派遣公司可以在大量具体人力资源管理事务上为企业提供服务，如工资发放、社保缴纳、用工手续等，企业可以从服务项目种类、服务网络分布、服务规模人小、服务水平高低、服务品牌知名程度等方面进行评估：企业在使用派遣用工时需要考虑员工对劳务派遣公司的接受程度，通常服务水平较高、规模较大的劳务公司易于接受员工接受。所以，人才派遣公司哪家靠谱，哪家劳务公司最好，这点很重要，企业在选择的时候注意了。