某餐饮公司成立于1998年，目前已有12家包括海外店在内的各具风格的连锁店，是沪上最大的航母型餐饮企业之一。拥有员工500-999人。

我们是怎么解决的

       我们根据餐饮公司特性，员工流动性大的特点，为其餐饮集团近千名员工提供全国五险一金的缴纳服务，帮助企业人员更好的享受当地缴纳社保所产生的政策支持与福利待遇，有效帮助总部及分公司实现增员后的养老和医疗转移，确保员工能够在异地城市快速缴纳社保。 我们帮所有员工缴纳异地社保，每月每人节省900元，公司一年节约近1080万元。且提高投资回报率、 节省时间和资源 让企业能专注于发展核心业务， 综合考虑长期合作的成本和风险。