某大型食品公司，对人员的需求量巨大，则生产任务集中，短期用工多。在上海员工有2万－3万人，管理难度高，社保成本高。

我们是怎么解决的

       我们根据工厂的特性，员工需求量大，管理难度大。为企业制定量专门的外包方案，通过外包的形式解决了企业的招聘问题，能在一个月内，向企业输送5千-1万人。而通过外包同时解决了企业的管理问题，因为招聘的员工直接由我们公司进行管理。光管理工资每年就可以帮助企业节省300万。每年总计可以帮助企业节省5000万元以上的用工成本，解决问题的同时，大大提高了企业的利润。